電子科研公司，為了擴大內地市場，決定招聘一名具有較高專業知識，且管理經驗豐富的人做市場部經理。 經過一番激烈的競爭后，一道難題擺在了公司老總面前，因為有三位應聘者旗鼓相當，令人一時難以定斷。 公司的總裁單獨約見了那三位應聘者，在一番閑聊之后，他決定聘任其中一位名叫s的年輕人。經過一年的打拼，公司在內地市場上獨占熬頭，獲得了巨大的效益。后來，公司特意為s和他所帶領的市場部，舉辦了一次嘉獎宴會。宴席上，不少員工對總裁高瞻遠矚的眼光深表欽佩，但也有人仍不解地問：“在那種情況下，你是憑借什么做出最后的決斷呢？” 總裁微笑著，并沒有直接回答這個問題，卻講了一個好像與此話題無關的故事： 那是十幾年前，有一個男孩以優異的成績考入省城一所科研大學。然而，他的家境十分貧窮，母親沒有工作，還患有嚴重的風濕病，父親是一名泥瓦匠，為了供兒子上大學和給妻子治病，他的父親只好不知疲倦地勞碌著。 他上大二那年，他的父親來到了省城打工。但他父親從來不跟他見面，他只知道父親是在一家建筑工地上打工。每到月底，他就會收到父親給他寄來的生活費。 臨近畢業時，他和幾名同學一起乘車去本省最大的電子信息城作市場調研。途經一站臺時，他突然發現在一個垃圾箱旁邊，有一個令他再也熟悉不過的身影，只是那個衣衫襤褸的身影，比以前顯得愈加蒼老和佝僂……。 他轉過臉去，眼淚唰地涌了出來。幾個同學驚詫地問：“你這是怎么了？” 他指著身后那個漸遠的、仍在翻撿垃圾的老人說：“你們……看到了嗎？……那就是我的父親……。” 故事講到這里的時候，總裁的眼里溢滿了淚水。眾人也都被他的故事感動了，他們從的總裁的神情，已經猜出那個男孩是誰了。 爾后，總裁飽含深情地說：“父母的身影，在我的心中是一道銘刻一生的印痕。” 而總裁之所以任用s，是因為他與他們三個人單獨聊天時，只有s很自然地說出了自己父母的生日，而且也只有s能夠回答出每年月的第二個星期日和月的第三個星期日是兩個什么樣的日子！ 答案就這么簡單。
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