年秋天,兒子歲,離開職場年后,歲的我再度走進職場。
幾經周折,我進入一家廣告制作公司做業務。但上班沒幾天,我就郁悶了起來:某某比我早進公司一個月不到,底薪竟然比我高了一倍多;某某的工作時間是自由的,可以不用打卡;某某享有特別的報銷權……
這些信息,都是同事陳雨告訴我的,她說這些話的時候,是憤憤不平的,她認為公司應該給大家提供一個公平競爭的舞臺,而不是個別人獨舞……
我認為她說得很有道理,并慢慢地被這種情緒感染了,再入職的快樂很快消失了,我活在不公正的待遇所帶來的仇恨里。
就在這時候,公司重組,把我分到了許萌一個組里,許萌是公司工作了兩年多的老員工了,比我小三歲。她不是業務部業績最好的,卻是最快樂的。她問我:“記得你剛來的時候,總是微笑,但是后來,卻總看到你不經意間的面無表情,這是為什么啊?”
我故作深沉地告訴許萌,在剛入職時,對公司這個平臺非?？春?也相信自己的實力,但隨著時間的推移,發現這個公司并不能給自己提供公平競爭的機會,所以黯然……
我把陳雨說給我的那些不公正的待遇告訴許萌,許萌哈哈大笑,說:“你這幾年的職業家庭主婦把你弄得與社會脫鉤了,這些情況任何一家公司都會有。那個底薪比你高的,她是中山大學的博士生,她來這里做業務時,帶著上百個客戶,而且她入職當月就有%開始合作……那個上班不用打卡的,她是公司一個大客戶的親戚,在這邊上班的同時,還要幫大客戶接送孩子上學……”許萌把我的那些所謂的不公平一一剖析之后,她說:“遇到問題時,我們不妨往好的一面想,往陽光多處走,才能越走越亮堂……”
往陽光多處走!許萌的話讓我的心里猛地一怔,是啊,我不快樂就是因為我沒有走進陽光里!
以后,我開始有意回避和陳雨的共處,她再說公司的一些小道消息時,也不會再影響我的心情。陳雨看到了我的變化,漸漸覺得無趣,也就慢慢地遠離我了。
隨著和許萌交往的深入,她的聰明和開朗,還有偶爾小小的狡猾,都讓我看到了工作上的多姿多彩,我找到了往陽光多處走的快感。
但沒有多久,我的心情又出現了新的狀況,首先是感覺工作拖沓無力,有些工作明明是當天可以完成,卻總是要拖到第二天。
這時候,許萌已經成為我的生活和工作中的良師益友。她說:“你最近是不是在上班的時候,處理私人的事情比較多?比如私人電話?短信和郵件?或者是傾聽了太多人對生活的抱怨?”
對呀,最近都是這些雞毛蒜皮的小事惹的,什么孩子和同學打架了,媽媽讓家中的老鼠嚇了一跳……
許萌建議我關閉QQ和MSN,郵箱申請兩個,一個私用一個工作郵箱,上班時間不開啟個人電子郵件;不在上班時間打私人電話,不重要的短信一概不回。
許萌這雷厲風行的鐵娘子工作作風,著實讓我吃了一驚,“如果那樣,工作多枯燥啊!”許萌卻說那是給我的工作瘦身必需的過程,只有把工作效率提高了,才能找回工作本身的快感。
我按照許萌建議的做,開始時很不習慣,總感覺少了什么,總是把光標拉到屏幕的右下角,看看有沒有QQ和MSN信息。但三天后,這種狀況完全改善,我可以集中精力和客戶溝通,并為開拓新客戶集中了很多時間,且這種努力很快博得了經理的贊許。在例會上,經理表揚我時,許萌對我豎起了大拇指。
直到有一天,陳雨的黯然退場,讓我驀然發現,是許萌重新樹立了我的職場觀點,她讓我在關鍵時刻找到了自己位置。
年月,我迎來了職場上的第三次提升,這次,我升到了一人之下幾百人之上的位置—總裁助理!我獲得提拔的原因很簡單:樂觀、積極、熱情、友好!
往陽光多處走,不失為快樂人生、馳騁職場的一個法寶!
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